დაფასება, მნიშვნელოვანი საქმის კეთება, ცხოვრებისეული ბალანსი - სწორედ ეს არის თანამშრომელთა მოტივაციის მეთოდები და არა მხოლოდ ანაზღაურება. გთავაზობთ რამდენიმე მნიშვნელოვან მეთოდს, თანამშრომელთა მოტივაციისთვის: 🔸 📌 1. მხიარული და პოზიტიური სამუშაო გარემო კვლევის მიხედვით, გამოკითხულ თანამშრომელთა 90%
ბიზნესის წარმატების მთავარი ხაზი ხელმძღვანელებზე გადის. და რა არის წარმატება? ეს არის შენი მიზნის შესრულების შესაძლებლობა. ბიზნესს აყვავებისთვის ლიდერი სჭირდება. ყველა ლიდერს სურს წარმატება, ამიტომ გთავაზობთ წარმატებული ლიდერების რამდენიმე მთავარ საიდუმლოს: 🔸 📌 1. წარმატებული ლიდერები
რას გულისხმობს ინსპირაციული ხელმძღვანელობა? - ეს არის ფასეულობების შესაბამისობა ინიციატივებთან, სიახლეების, ენთუზიაზმისა და მოქმედების შესაქმნელად. ინსპირაციული ლიდერები წარმატებით "ანთებენ ცეცხლს" სხვა ადამიანის გულსა და გონებაში. ლიდერები, რომელთაც შეუძლიათ ადამიანებს შთააგონონ, ძლიერ, დამოუკიდებელ, წარმატებულ, პროდუქტიულ გუნდებს
ემპათია(თანაგრძნობა) არის ის უნარი, რაც ყველა ლიდერს სჭირდება და მიუხედავად, იმისა რამდენად ემპათიურ ადამიანად მიიჩნევთ საკუთარ თავს, მისი გაუმჯობესება ყოველთვის შეიძლება. ემპათია არის ადამიანის განსხვავებული გემოვნების აღმოჩენა და შემდეგ ამ ობიექტივიდან მოქმედება. ემპათია არის სხვა
ყველა ლიდერმა უნდა გააცნობიეროს, რა სჭირდება წარმატების მისაღწევად, რამდენად რთული რეალობაც არ უნდა იყოს. თქვენ უნდა შექმნათ დამაჯერებელი ხედვა, რომელიც ხალხს შთააგონებს, რომ თქვენ გვერდით იმუშაონ. თქვენ უნდა დარწმუნდეთ, რომ ხედვა განლაგებულია პერსონალური და ორგანიზაციული
გრძნობთ, რომ თქვენს კომპანიას გაყიდვების გაუმჯობესების შესაძლებლობა აქვს? არებობს ინსტრუმენტები, რაც გაყიდვების გაზრდას ეხმარება. 🔸 📌 1. ტრენინგი მცოდნე და კომპეტენტური გამყიდველი უფრ ეფექტურად გამოიყენება. გაყიდვების სტიმულირება ძალიან მნიშვნელოვანი ამოცანაა ნებისმიერი ორგანიზაციისათვის. ტრენინგებს აქვს სწორედ ის
ეფექტური ორგანიზაციული კომუნიკაცია გადამწყვეტია ნებისმიერი წარმატებული ბიზნესისთვის. ეს არა მხოლოდ ეფექტურ შედეგებს იწვევს, არამედ ხელს შეუწყობს თანამშრომელთა ჩართულობას და სამუშაოთი კმაყოფილებას. ორგანიზაციული კომუნიკაცია ეხება ყველა ტიპს: ვერბალურიდან წერილობით, ფორმალურიდან არაფორმალურამდე. ეფექტური კომუნიკაცია თქვენი ბიზნესის აყვავების გასაღებია.
გთავაზობთ შეცდომების ტიპებს, რომელთა გამოც მენეჯერები საკმაოდ დიდ შემოსავალს ტოვებენ კომპანიის მიღმა. ხოლო, ამ შეცდომების გამოსწორებით, კომპანიებს შეუძლიათ ფოკუსირება მოახდინონ მთავარზე: 🔸 📌 1. არ პასუხობთ სატელეფონო ზარს მუდმივ კონტაქტზე ყოფნა არის წარმატების წინაპირობა. თუკი არის
"რატომ იესბი? - ამ კომპანიაში ვხედავ ევროპას! იესბი გასწავლის, თუ როგორ უნდა იყო კარგი ლიდერი" - ESB-ის თანამშრომელი, აღმასრულებელი მენეჯერი, გიგა შეყლაშვილი "რატომ იესბი? - ამ კომპანიაში ვხედავ ევროპას, ევროპულ მიდგომებს, ევროპულ სტანდარტებს, რასაც ჰქვია
ჭეშმარიტ ლიდერებს აქვთ რამდენიმე საიდუმლო, წარმატების გასაღები, რომელსაც ყოველდღიურ პრაქტიკაში იყენებენ: 🔸 📌 1. იყავით დამფუძნებელი მიუხედავად იმისა, სტატუსით ხართ თუ არა დამფუძნებელი, ეს არ გულისხმობს იმ უნარებს, რაც ნამდვილ ლიდერებს აქვთ. თქვენ, უნდა იყოთ გატაცებული
