ბლოგი

ის რაც რეალურ სივრცეში მუშაობს, ყოველთვის არ მუშაობს ვირტუალურ სივრცეში. გთავაზობთ 3 რჩევას, რაც უნდა იცოდეთ შინაარსის შესაქმნელად, რომელიც თქვენი აუდიტორიაის ყურადღებას მიიპყრობს: 🔸 📌 1. გადმოეცით მოკლედ თუკი აუდიტორიაში მოგისმენენ 10 წუთს ან თუნდაც ერთი

კომპანიის მარკეტინგული ძალისხმევა მიმართულია კლიენტების და მუდმივი კლიენტების შესაძენად. ეს ძალისხმევა გულისხმობს ნდობის და ერთგულების მოპოვებას, რომელიც მუდმივი და დაუსრულებელი პროცესია. მომხმარებლის მოძიება არ ხდება მხოლოდ ერთ პლატფორმაზე, არამედ საჭიროა სხვადასხვა სივრცეების პრაგმატულად და მიზნობრივად

აუცილებელია ყველა ლიდერმა გააცნობიეროს განსხვავება მათ წინამორბედებსა და ახალ თაობას შორის. თუკი ვერ გაერკვევიან როგორ მუშაობს ე.წ. მილენიანელები, ისინი ვერ შეძლებენ მათ შენარჩუნებას. 📌 შეცდომა 1: უარყოფენ მათ პროფესიულ თავისუფლებას ე.წ. მილენიანელები გასული საუკუნის წესებისგან განსხვავებით,

ციფრულ ეპოქაში ჩვენს მომხმარებლებს ყოველდღიურად უამრავი საშუალება ეძლევათ. საწარმოო სფეროში მუდმივი ხალხმრავლობაა. წარმატებული მარკეტინგის გასაღები არის მათ ენაზე საუბარი. თქვენ მოგიწევთ ციფრული მარკეტინგის სტრატეგიების მიღება, რომლებიც კონკრეტულად ითვალისწინებს ენას, შესაძლებლობებსა და ტექნოლოგიურ ინფრასტრუქტურას. 🔸 📌 1.

საუკეთესო მიზნები - ეს არის მთავარი ღირებულება, რასაც წარმატებული კომპანიები დაარსების დღიდან ემსახურებიან. სწრაფი რეაგირება - ეს კი ის, რასაც მომხმარებელი მოითხოვს შენგან. მნიშვნელოვანია ჩვენ გვესმოდეს ჩვენი კომპანიის მისია, ვემსახურებოდეთ მას და სწორად ვაწვდიდეთ მომხმარებელს,

ლიდერობას არაერთი განსაზღვრება აქვს. ცნობილია რომ ლიდერები ემპათიით, მოსმენის უნარით, მაღალი ემოციური ინტელექტით, რაციონალური აზროვნებით, ღირებულებებით და სხვა მსგავსი ნიშან-თვისებებით გამოირჩევიან. ფაქტია, რომ ყველას სურს იყოს უკეთესი ლიდერი, შექმნას გარემო, სადაც ადამიანებს ენდომებათ მისიის გარშემო

🔸🔸🔸 მსოფლიოში ბოსების 7 ტიპი არსებობს - გვიზიარებს მარკეტოლოგი ჯეკი ტენი. თქვენ შესაძლოა იცნობთ მათ ტიპებს, შეხვედრიხართ, გიმუშავიათ ან თავად წარმოადგენთ რომელიმე კატეგორიას. 🔸 📌 1. მიკრო მენეჯერი ასეთ მენეჯერს, როგორც წესი არ აქვს სათანადო ნდობა

ნამდვილი ლიდერები მაღალი ემოციური ინტელექტით გამოირჩევიან. ისინი ფლობენ და სწორად იყენებენ საკუთარ ძალას, მუდმივად ცდილობენ განვითარებას და ყოველთვის სწავლობენ. 🔸 📌 1. ისინი ფოკუსირდებიან საკუთარ ძლიერ თვისებებზე ნამდვილი ლიდერები სწორად აფასებენ საკუთარ თავს და ზუსტად იციან

რა შეიძლება გააკეთოთ იმისთვის, რომ იყოთ უფრო ეფექტური ხელმძღვანელი და კომპანიის წარმატების გარანტი? გთავაზობთ რამდენიმე რჩევას: 🔸 📌 იყავით თავმდაბალი თავმდაბალ ლიდერებს გუნდი ერთხმად აღიარებს, რადგან ასეთ ხელმძღვანელებთან ადამიანებს შეუძლიათ კომუნიკაცია და პოზიციების გაზიარება, რაც ეფექტურს

იმისთვის, რომ მომხმარებელმა არჩევანი გააკეთოს თქვენზე, დღეს არსებულ, მაღალ კონკურენტულ გარემოში, მნიშვნელოვანია დაიცვათ რამდენიმე წესი, რადგან მომხმარებელი გირჩევთ შინაარსის, კომპეტენციის, დამოკიდებულების და მათი საჭიროებების დაკმაყოფილების მიხედვით. 🔸 📌 1. განსხვავებულობა თანამედროვე სამყაროში, სადაც ნებისმიერი სერვისის, პროდუქტისა