esb

კარგი მენეჯმენტი გულისხმობს პრობლემების გააზრებას და მათ აღმოფხვრაზე მუშაობას. გუნდისთვის დროის დათმობა, მათი მოსმენა და მათი საჭიროებების აღიარება ნებისმიერი მენეჯერის პრიორიტეტი უნდა იყოს, რადგან ბიზნესის წარმატება დიდწილად დამოკიდებულია მისი გუნდის კმაყოფილებაზე. 📌 ყოველდღიური შეხვედრები დღის განმავლობაში

კარგი გუნდი კომპანიის მნიშვნელოვანი აქტივი და ძალაა. ძლიერი გუნდი ერთი ორად ზრდის გაყიდვებს და კომპანიას ხდის უკეთესს, რადგან ყველა ერთად აღიარებს და ემსახურება კომპანიის მისიას. ძლიერი გუნდის შექმნას მოთმინება სჭირდება და რაც მთავარია, ეს არ

შენ ხდები ის, რასაც აკეთებ და აკეთებ იმას, რასაც ფიქრობ - სამყაროსგან იღებ იმას, რასაც ითხოვ. წარმატებულმა ადამიანებმა მიაღწიეს იმას, რისი მიღწევაც სურდათ. თუმცა, მნიშვნელოვანია მათი ჩვევების გააზრება და გაზიარება, რადგან წარმატებული ადამიანების ჩვევები საერთოა.

ის რაც რეალურ სივრცეში მუშაობს, ყოველთვის არ მუშაობს ვირტუალურ სივრცეში. გთავაზობთ 3 რჩევას, რაც უნდა იცოდეთ შინაარსის შესაქმნელად, რომელიც თქვენი აუდიტორიაის ყურადღებას მიიპყრობს: 🔸 📌 1. გადმოეცით მოკლედ თუკი აუდიტორიაში მოგისმენენ 10 წუთს ან თუნდაც ერთი

კომპანიის მარკეტინგული ძალისხმევა მიმართულია კლიენტების და მუდმივი კლიენტების შესაძენად. ეს ძალისხმევა გულისხმობს ნდობის და ერთგულების მოპოვებას, რომელიც მუდმივი და დაუსრულებელი პროცესია. მომხმარებლის მოძიება არ ხდება მხოლოდ ერთ პლატფორმაზე, არამედ საჭიროა სხვადასხვა სივრცეების პრაგმატულად და მიზნობრივად

აუცილებელია ყველა ლიდერმა გააცნობიეროს განსხვავება მათ წინამორბედებსა და ახალ თაობას შორის. თუკი ვერ გაერკვევიან როგორ მუშაობს ე.წ. მილენიანელები, ისინი ვერ შეძლებენ მათ შენარჩუნებას. 📌 შეცდომა 1: უარყოფენ მათ პროფესიულ თავისუფლებას ე.წ. მილენიანელები გასული საუკუნის წესებისგან განსხვავებით,

ციფრულ ეპოქაში ჩვენს მომხმარებლებს ყოველდღიურად უამრავი საშუალება ეძლევათ. საწარმოო სფეროში მუდმივი ხალხმრავლობაა. წარმატებული მარკეტინგის გასაღები არის მათ ენაზე საუბარი. თქვენ მოგიწევთ ციფრული მარკეტინგის სტრატეგიების მიღება, რომლებიც კონკრეტულად ითვალისწინებს ენას, შესაძლებლობებსა და ტექნოლოგიურ ინფრასტრუქტურას. 🔸 📌 1.