სხვადასხვა კომპანიის და ორგანიზაციის თანამშრომლებმა სია შეადგინეს და გააკეთეს ჩამონათვალი, თუ როგორია მათთვის ცუდი მენეჯერის პროფილი, რომელთანაც მუშაობას არ ისურვებდნენ:
- ცუდი მენეჯერი აძლევს გაურკვეველ, ბუნდოვან მითითებებს
- ცუდ მენეჯერს არ გააჩნია თანაგრძნობა
- ცუდი მენეჯერი ვერ ამოტივირებს და ზრდის/ავითარებს გუნდის წევრებს
- ცუდი მენეჯერი უარს ამბობს, მიიღოს გუნდის წევრები პირდაპირი კომუნიკაციისთვის, რის გამოც აფერხებს სამუშაოს დროს
- ცუდი მენეჯერი არ აძლევს თანამშრომლებს საშუალებას, მიიღონ გუნდურ შეხვედრებში მონაწილეობა
- ცუდი მენეჯერი ყინავს ხალხს ერთ ადგილზე და მათ თხოვნას, საჭიროებების განხილვას და დაკმაყოფილებას დიდ დროს ანდომებს
- ცუდი მენეჯერი არ უსახავს მომავლის მოლოდინებს
- ცუდი მენეჯერი უხეშად ერევა პროექტების განხორციელების პროცესში
- ცუდი მენეჯერი ზოგადი მტრული, უხეში საუბრის მანერით გამოირჩევა
