8 მიზეზი, რის გამოც გუნდის წევრები არ გაღიარებენ კარგ ხელმძღვანელად
სხვადასხვა კომპანიის და ორგანიზაციის თანამშრომლებმა სია შეადგინეს და გააკეთეს ჩამონათვალი, თუ როგორია მათთვის ცუდი მენეჯერის პროფილი, რომელთანაც მუშაობას არ ისურვებდნენ: 📌 ცუდი მენეჯერი აძლევს გაურკვეველ, ბუნდოვან
გუნდი კომპანიის მისიის გარშემო ერთიანდება – ტოპ მენეჯერის პიროვნული განვითარება
ბლოგი 🔸🔸🔸 თითოეული ადამიანი ცალკეულად მეტად მცირე საქმის გაკეთებას შეძლებს, ვიდრე გუნდთან ერთად, ამიტომ, არასოდეს გააკეთოთ არჩევანი ინდივიდებზე, ყოველთვის გააკეთეთ არჩევანი გუნდებზე. ხალხი
წარმატებული კომპანიები ზრდიან ლიდერებს – როგორ შეგიძლიათ დაინახოთ ადამიანში ლიდერის პოტენციალი?
კომპანიის ზრდის პარალელურად, კომპანიამ უნდა გაზარდოს მენეჯერები, რაც სწორედ კომპანიის განვითარებას უწყობს ხელს. ადამიანში ლიდერის პოტენციალის აღმოჩენას კი რამდენიმე პრინციპი აქვს, თუმცა, ამ პროცესში, მნიშვნელოვანია
“მომხმარებელს უყვარს ამბის მოსმენა” – ამბის თხრობის მნიშვნელობა
რა ამბავი გაქვთ? რა აიძულებს მომხმარებელს აგირჩიოთ თქვენ? რა აღელვებთ მათ? გაითვალისწინეთ, თუკი მომხმარებელს ჰავაიზე მოგზაურობას სთავაზობთ, თქვენ შეეცდებით წარმოუდგინოთ დღის ხედი სანაპიროზე, ულამაზესი
გამორჩეული ლიდერის სამი მახასიათებელი
არ არსებობს წარმატებული მენეჯერის უნივერსალური ფორმულა, თუმცა, არსებობს რამოდენიმე აუცილებელი თვისება, რომელიც ნამდვილ ლიდერებს ახასიათებთ. 📌 1. თვითმოტივაცია მიიღეთ სამყაროსგან ის, რასაც იმსახურებთ,
პანდემიის გავლენა: 4 გზა, რათა დაეხმაროთ თქვენს ბიზნესს
პანდემიამ არაერთ ბიზნესზე იქონია გავლენა და ბევრი მათგანი, უბრალოდ გაჩერდა, თუმცა, მნიშვნელოვანია ახალი გზების მონახვა და არათუ შეფერხება, არამედ განვითარება ახალ ეკონომიკაში. 📌 1.