სხვადასხვა კომპანიის და ორგანიზაციის თანამშრომლებმა სია შეადგინეს და გააკეთეს ჩამონათვალი, თუ როგორია მათთვის ცუდი მენეჯერის პროფილი, რომელთანაც მუშაობას არ ისურვებდნენ:
📌 ცუდი მენეჯერი აძლევს გაურკვეველ, ბუნდოვან მითითებებს
📌 ცუდ მენეჯერს არ გააჩნია თანაგრძნობა
📌 ცუდი მენეჯერი ვერ ამოტივირებს და ზრდის/ავითარებს გუნდის წევრებს
📌 ცუდი მენეჯერი უარს ამბობს, მიიღოს გუნდის წევრები პირდაპირი კომუნიკაციისთვის, რის გამოც აფერხებს სამუშაოს დროს
📌 ცუდი მენეჯერი არ აძლევს თანამშრომლებს საშუალებას, მიიღონ გუნდურ შეხვედრებში მონაწილეობა
📌 ცუდი მენეჯერი ყინავს ხალხს ერთ ადგილზე და მათ თხოვნას, საჭიროებების განხილვას და დაკმაყოფილებას დიდ დროს ანდომებს
📌 ცუდი მენეჯერი არ უსახავს მომავლის მოლოდინებს
📌 ცუდი მენეჯერი უხეშად ერევა პროექტების განხორციელების პროცესში
📌 ცუდი მენეჯერი ზოგადი მტრული, უხეში საუბრის მანერით გამოირჩევა
