თქვენი გუნდი მოწყენილი და დემოტივირებულია? – შთაგონების 4 გზა
მრავალი მიზეზის გამო შეიძლება ადამიანებმა დატოვონ სამსახური. ხშირ შემთხვევაში, ეს მოცემულობა მენეჯერის კონტროლს არ ექვემდებარება. თუმცა, სხვადასხვა კვლევის მიხედვით, ადამიანები ტოვებენ სამსახურს, მაშინ როდესაც
მომხმარებლის გამოცდილება თქვენი ბიზნესის წარმატებისთვის
ციფრულმა ტენდენციებმა გამოავლინა, რომ დღესდღეობით მარკეტოლოგები უპირატესობას ანიჭებენ მომხმარებელთა გამოცდილების ოპტიმიზაციას. სხვადასხვა კვლევის თანახმად, მარკეტოლოგები 70%-მდე ძალისხმევას სწორედ მომხმარებლის გამოცდილებაში ხარჯავენ. - რას გულისხმობს მომხმარებლის
არაჯანსაღი მენეჯმენტი: 4 რამ, რასაც თანამშრომლები არ გეუბნებიან, თუმცა აწუხებთ
ხელმძღვანელსა და თანამშრომელს შორის ურთიერთობა, კარგი მენეჯმენტის პირობებში ღიაობას, გულწრფელობას და ჯანსაღ კომუნიკაციას გულისხმობს. პოზიტიური კავშირის შემთხვევაში, თანამშრომელს შეუძლია ისაუბროს ნებისმიერ საკითხზე, რაც შეიძლება
მოუსმინე, ისწავლე, ისაუბრე და იხელმძღვანელე – ლიდერის როლი კრიზისის დროს
მნიშვნელოვანია ლიდერმა სწორედ კრიზისის დროს შეძლოს კომპანიის გზის წარმართვა. გთავაზობთ რამდენიმე რჩევას, რომელიც ხელმძღვანელ პირებს კრიზისის მართვის დროს დაეხმარება: მოისმინე კრიზისის დროს პირველი რაც უნდა
გუნდი კომპანიის მისიის გარშემო ერთიანდება – ტოპ მენეჯერის პიროვნული განვითარება
თითოეული ადამიანი ცალკეულად მეტად მცირე საქმის გაკეთებას შეძლებს, ვიდრე გუნდთან ერთად, ამიტომ, არასოდეს გააკეთოთ არჩევანი ინდივიდებზე, ყოველთვის გააკეთეთ არჩევანი გუნდებზე. ხალხი არ ერთიანდება, თუ
“მომხმარებელს უყვარს ამბის მოსმენა” – ამბის თხრობის მნიშვნელობა
რა ამბავი გაქვთ? რა აიძულებს მომხმარებელს აგირჩიოთ თქვენ? რა აღელვებთ მათ? გაითვალისწინეთ, თუკი მომხმარებელს ჰავაიზე მოგზაურობას სთავაზობთ, თქვენ შეეცდებით წარმოუდგინოთ დღის ხედი სანაპიროზე, ულამაზესი