3 სტრატეგია გუნდური მორალის ასამაღლებლად
გუნდური მორალი 2020 წელს განსაკუთრებით შესამჩნევი გახდა. პანდემიის შედეგად, ხალხის უმეტესობა დისტანციურ მუშაობაზე გადავიდა, რამაც პირდაპირი გავლენა იქონია გუნდურ მორალზე. თანამშრომელთა გუნდურობის შენარჩუნებას კი კომპანიის
პანდემიის ეფექტი – მარკეტინგი დღეს იმაზე მნიშვნელოვანია, ვიდრე ოდესმე
მარკეტინგული მცდელობები ბიზნესის წარმოების პარალელური პროცესია. რა ფორმა ჰქონდა ამ მცდელობებს პანდემიამდე, დღეს მოძველებულად მიიჩნევა და დგას ახალი, განსხვავებული რეალობა. პანდემიამ რეალობა შეაჩერა და პირდაპირი
აღიარება, დაფასება, ჯილდო, წახალისება – თანამშრომელთა მოტივაცია
აღიარება, დაფასება, ჯილდო, წახალისება - თანამშრომელთა მოტივაცია კრიტიკულად მნიშვნელოვანია ბიზნესის წარმატებისთვის თანამშრომელთა მოტივაცია გულისხმობს, მათ გააკეთონ ის, რაც თქვენ გსურთ, ოღონდ, მათ ჰქონდეთ მისი კეთების
არაჯანსაღი მენეჯმენტი: 4 რამ, რასაც თანამშრომლები არ გეუბნებიან, თუმცა აწუხებთ
ხელმძღვანელსა და თანამშრომელს შორის ურთიერთობა, კარგი მენეჯმენტის პირობებში ღიაობას, გულწრფელობას და ჯანსაღ კომუნიკაციას გულისხმობს. პოზიტიური კავშირის შემთხვევაში, თანამშრომელს შეუძლია ისაუბროს ნებისმიერ საკითხზე, რაც შეიძლება აწუხებდეს
ტოპ 5 ბიზნეს-შეცდომა
„ბიზნესში არ არსებობს გარანტიები, მაგრამ არსებობს ნაბიჯები, წარმატების შანსის გასაზრდელად“ - ტოპ 5 ბიზნეს-შეცდომა პანდემიის მიუხედავად, რამაც მსოფლიო ეკონომიკაზე მნიშვნელოვნად უარყოფითი გავლენა იქონია, იხსნება ახალი
4 რჩევა, დისტანციურად მუშაობის დროს, მომხმარებელთან ეფექტური კომუნიკაციის შესანარჩუნებლად
დისტანციურად მუშაობა, დღეს, ბიზნეს სექტორის განუყოფელი ნაწილი გახდა. გადარჩენისთვის კი აუცილებელია დისტანციურად მუშაობის კულტურის მიღება. მიუხედავად იმისა, რამდენად შეგეხოთ პანდემია, საჭიროა თანამშრომლებს გააცნოთ დისტანციურად მუშაობის