4 გზა, გახდეთ კომპანია, სადაც ადამიანებს სურვილი ექნებათ იმუშაონ – გასაღები ძლიერი კულტურის შექმნაა
ყველა დამფუძნებლის სურვილია მათი კომპანია გახდეს ცნობილი, რომელიც იქნება საუკეთესო ადგილი სამუშაოდ და სადაც ადამიანებს ექნებათ სურვილი გაწევრიანების. თუმცა, ჩნდება კითხვა - როგორ? კვლევები აჩვენებს,
ოთხი თვისება, რაც ნამდვილ ლიდერს გამოარჩევს ყველა სხვა დანარჩენისგან
ჭეშმარიტი ლიდერები მიისწრაფვიან საკუთარი ხალხის საჭიროებების მოსაგვარებლად. გთავაზობთ ლიდერის ხუთ საუკეთესო თვისებას: 🔸 📌 1. ისინი გარშემომყოფებს უკეთესს ხდიან ლიდერობის განსაზღვრება ნიშნავს სურვილს და მისწრაფებას ადამიანების
ემოციური გახსნილობა – თანამედროვე ლიდერის ტიპი
ბიზნეს ლიდერებს ხშირად ახასიათებენ, როგორც დამალული ემოციების მქონე ადამიანებს, რომლებიც კონცენტრირებულები არიან მხოლოდ დასახულ ამოცანებზე. თუმცა, ჩნდება ახალი ლიდერის ტიპი, რომელიც პრიორიტეტს ანიჭებს ემოციურ ღიაობას.
სამი თვისება ეფექტური გუნდისთვის
არაერთი კვლევა აჩვენებს, რომ კომპანიები, სადაც გუნდში ერთსულოვნება არ არის ბევრი წარმატების შანსს უშვებენ ხელიდან. გუნდური მუშაობის ხელშეწყობად ძლიერი გუნდის შესაქმნელად ნაბიჯების გადადგმა ორი განსხვავებული
ქართველი მრეწველი და ქველმოქმედი ძმები ზუბალაშვილები – იცნობდეთ ძმები ზუბალაშვილების წარმატების გზას
„საქართველოში ბევრია მდიდარი, მაგრამ ზუბალაშვილთა მსგავსი ქველმოქმედი არავინაა“, – ნიკო ნიკოლაძე ✅ 🔸 ძმები ზუბალაშვილები - ქართველი მრეწველები და მეცენატები, რომელთა მიზანს ქართული კულტურისა და ეკონომიკის
ოპტიმისტი ლიდერის როლი გუნდის წარმატებისთვის
ოპტიმიზმი - ეს არის ლიდერის ერთ-ერთი მთავარი თვისება, რომელიც სრულად ცვლის კომპანიაში არსებულ გარემოს. პოზიტიურ ლიდერებს აქვთ ის უნარი, რაც სხვადასხვა რთული სიტუაციის გამკლავებას სჭირდება.