ტოპ-მენეჯმენტის ფსიქოლოგია : 4 მოდული ერთ პროგრამაში

• დამფუძნებლებისთვის, დირექტორებისთვის, დეპარტამენტების ხელმძღვანელებისთვის;

ფორმატი – დისტანციური და ადგილზე დასწრებით–ეყრდნობა აკრედიტებულ ჰოლანდიურ პროგრამას მენეჯმენტში.

მოტივაციის ფსიქოლოგია:

• მოტივაციის ფაზები.
• მოტივაცია როგორც კაპიტალი.
• თანაგუნდელების მოტივაციის გზები.
• ჩართულობის და ინიციატივის გაზრდა.
• საერთო მოტივაციის გაზრდა კომპანიაში.

ფსიქო ტრანსფორმაცია (პიროვნული განვითარება) :

• ემოციური ინტელექტის განვითარება.
• არავერბალური კომუნიკაციის აღქმა.
• საკუთარი შინაგანი რესურსების გახსნა, მობილიზება.
• შინაგანი ენერგიის განვითარება.
• ინტუიცია ტოპ-მენეჯმენტში (ბიზნეს ალღო)
• პრაქტიკული ფსიქოლოგიური აუტო ტრენინგი ტოპ-მენეჯერებისთვის.

მართვის ფსიქოლოგია:

• ენეაგრამას გამოყენება მენეჯმენტში.
• ადამიანთა ტიპები მოტივაციის ფსიქოლოგია.
• გუნდის კონტროლის მექანიზმები.
• ტოპ-მენეჯერის მართვის სტილის თვით ანალიზი.

–  სხეულის ენა & აუდიო კომუნიკაცია.

• კომუნიკაციის ზეგავლენა – Communication Influence
• დარწმუნების ქრონოლოგია – Decision Influence
• გონების და გულის გასაღები – Key To Mind & Heart
• კომუნიკაციის მოდელი – AIDA Model
• ნეირო კომუნიკაცია “ნათქვამის მიღმა” – Beyond The Words
• ზეგავლენის ფაზები

–  სტრატეგიული მოლაპარაკების 7 საფეხური – cycle of agreement: 

• ინტრო: “ოქროს 10 წამი” – intro Golden 10 secs
• “გახსნა”: როგორ მივიღოთ ინფორმაცია – Open The Doors
• იდენთიფიკაცია – Identify links
• რაპორტი – Rapport The links
• ეფექტური კომუნიკაცია – Effective Presentation
• მოლაპარაკების დახურვა – Close the Deal
• წინააღმდეგობის-“უარის” გადალახვა – Overcome “NO”
• მოლაპარაკებების სტრატეგია